“把企业办好 把员工守护好”-尊龙注册平台

“‘把企业办好，把员工守护好’是南昌矿机创业者的心愿，历代南昌矿机‘掌舵人’秉持这份初心，倾注全部心血，将自己与企业融为一体，牺牲小我，成就南昌矿机大我。”不久前，在南昌矿山机械有限公司（以下简称“南昌矿机”）成立50周年庆典及年度表彰大会上，董事长李顺山表示。

50年的风风雨雨，是南昌矿机几代建设者筚路蓝缕、敢为天下先的创业及发展历程，展现了南昌矿机人敢于拼搏、勇于开拓、积极创新的精神，彰显出南昌矿机的勃勃生机和可持续发展，为企业未来实现高质量发展凝聚了力量。

如今，南昌矿机已发展成为拥有多项核心技术的大型现代化企业和行业龙头企业，产品远销美国、俄罗斯、南非、巴基斯坦等60多个国家和地区，近年来更是保持了年均两位数的高速增长。特别是今年，面对新冠肺炎疫情的不利影响，南昌矿机逆势而上、主动作为，产销额和纳税额均超过去年同期，并在疫情初期就向湖北省和南昌市红十字会捐出100万元救助款项，充分彰显了企业的社会责任与担当，获得了“省内防控新冠肺炎疫情突出贡献企业”称号。

围绕“感恩奋进、智造未来”的主题，庆祝活动以文艺演出的形式回望了南昌矿机50年的发展——

（一）

罗茶花：1970~1979年，时任工厂负责人，1979年后担任工厂工会主席、妇联主任，负责过后勤，1992年退休。

甘登倓：1979~1993 年，1958年毕业于北京矿业学院（中国矿业大学的前身），时任南昌矿山机械厂厂长、南昌市政协委员。

1970年，荒芜的紫清山下，七位年轻姑娘凭借双手，从锻造一把锅铲起步，开启了南昌矿机筚路蓝缕、艰苦创业的历史征程。

在南昌矿机前身——南昌五七综合厂经营困难之际，罗茶花顾全大局，积极寻求与化工设备厂的合并和重组，并主动引退，让大学毕业且技术出身的甘登倓担任厂长，完成了历史性的交接，从而为企业进一步发展壮大奠定了基础。

50年转瞬即逝，如今“七朵金花”已经步入耄耋之年，有的已离开人世。但老一辈创业者那种不怕困难、敢于担当、甘愿奉献且不服输的精神，早已成为企业的传家宝，激励着一代代南昌矿机人奋勇向前。

（二）

龚友良：1993~2003年，担任南昌矿山机械厂厂长，2003年至今担任企业总经理、总裁。

这个时期，作为原煤炭部、机械部定点单位的南昌矿山机械厂受体制制约和市场疲软的双重夹击，逐步走入困境。1993年，年仅26岁的龚友良临危受命担任南昌矿机厂厂长。此时恰逢三峡大坝开工，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地。随后，南昌矿机又开始涉足破碎设备领域。2003年，企业成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”，从此迈入了高速发展的快车道。

受命于危难之际的龚友良，以企业家的责任与果敢，引领南昌矿机实现了凤凰涅槃、焕发新生的跨越。

（三）

李顺山：2003年至今担任企业董事长。

李顺山董事长在企业改制时成为南昌矿机的一员。2003年是改制后的第一年，在李顺山董事长和龚友良总裁的带领下，企业销售订单从改制前的700万元猛增到2500多万元，实现了“开门红”。2005年，李顺山董事长率先提出产品国际化战略，并成立上海凯财实业有限公司，正式开启海外市场业务，并陆续在南非、马来西亚、澳洲、俄罗斯等国家和地区设立分公司，产品远销60多个国家和地区。此外，南昌矿机对标国际一流企业，在瑞典成立了研发中心，吸收国际先进技术，不断提高自主创新能力，使得产品朝着更多元化、高端化、智能化的方向发展。

从2003年改制以来，南昌矿机连续18年高速发展，铸造了企业发展史上的传奇。目前，南昌矿机已成为一家年产值超6亿元的企业集团。

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。舵手李顺山正以他的高超智慧和远见卓识，引领着南昌矿机这艘航船在惊涛骇浪的商海中劈波斩浪、扬帆远航。

50年风雨兼程，支撑南昌矿机一路走来的是几代领导人所具有的责任担当、牺牲奉献、创新进取、临危不惧的企业家精神以及一代代南昌矿机人始终坚守匠心执着、艰苦奋斗、追求卓越、真诚服务的可贵品格。50年精益求精，抒写了南昌矿机改革发展的壮丽画卷。新的起点，南昌矿机人将继续追梦，与祖国共成长，与时代齐奋进，以工匠精神推动企业高质量发展，争当全球破碎筛分行业领跑者，铸就中国制造新传奇。

潮起海天阔，扬帆正当时。南昌矿机将踏上新的征程，怀着感恩奋进的心，朝着打造“行业品质标杆、幸福企业典范、国际知名品牌”的愿景，继往开来，再创辉煌。